تماس با ما
 
021-88458845
اینستاگرامآپارات
 
ما را دنبال کنید
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
برای جستجوی کلمه ای تایپ کنید ...
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • میز مدیران مثلث
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
    • دورهمی‌ها و ایونت‌های باشگاه مثلث
  • ایونت‌ها
  • تماس با ما
ورود|عضویت
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • میز مدیران مثلث
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
    • دورهمی‌ها و ایونت‌های باشگاه مثلث
  • ایونت‌ها
  • تماس با ما
اینستاگرامآپارات
صفحه اصلی وبلاگ
مدیر در جلسه تصمیم‌گیری در شرایط ناپایدار، در حال بررسی توقف یا ادامه تصمیم‌ها برای مدیریت بحران

مدیریت در شرایط ناپایدار؛ تصمیم‌هایی که باید متوقف شوند

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرمهر 26, 1405
در شرایط ناپایدار، ادامه بعضی تصمیم‌ها بحران را تشدید می‌کند. این مقاله نشان می‌دهد چه تصمیم‌هایی را متوقف کنید و چطور بازبینی امن انجام دهید. ... ادامه مطلب
مدیر ایرانی در سفر کاری با دفتر یادداشت و نگاه تحلیلی؛ تصویری برای مقاله تجربه محوری در مدیریت و اثر سفر بر تصمیم سازی

تجربه‌محوری در مدیریت؛ سفر چگونه دید مدیر را تغییر می‌دهد

Avatar photoنسترن فلاحیمهر 23, 1405
سفر برای مدیر فقط استراحت نیست؛ اگر درست طراحی شود، زاویه دید را بازتنظیم می‌کند و تصمیم‌ها را دقیق‌تر می‌سازد. چارچوب عملی قبل، حین و بعد سفر. ... ادامه مطلب
عکس دسته جمعی مدیران و کارآفرینان در چهارمین دورهمی میز مدیران مثلث

چهارمین دورهمی میز مدیران مثلث؛ شبی برای ارتباط، تجربه و تصمیم‌های بهتر

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرمهر 22, 1405
چهارمین دورهمی میز مدیران مثلث روز سه‌شنبه ۲۱ مهر ۱۴۰۵ در سالن VIP رستوران ارکیده سعادت‌آباد تهران برگزار شد. این ... ادامه مطلب
تصویری از دورهمی سوم میز مدیران به همراه نوشته برنامه‌های چهارمین دورهمی میز مدیران مثلث

برنامه‌های چهارمین دورهمی میز مدیران مثلث؛ 21 مهر 1405

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرمهر 16, 1405
چهارمین دورهمی میز مدیران مثلث روز سه‌شنبه ۲۱ مهر ۱۴۰۵ با حضور جمعی از مدیران عامل، کارآفرینان، صاحبان کسب‌وکار و ... ادامه مطلب
مدیری در فضای حرفه ای شبکه سازی در حال تبدیل داستان های مدیریتی به تصمیم های اجرایی فراتر از تئوری

داستان‌هایی که مدیران را عوض می‌کنند؛ درس‌هایی فراتر از تئوری

Avatar photoنسترن فلاحیمهر 14, 1405
چرا داستان‌ها و فیلم‌ها وقتی به تصمیم و اقدام تبدیل می‌شوند، مدیر را واقعاً تغییر می‌دهند؟ راهی عملی برای تبدیل روایت به درس اجرایی در سازمان. ... ادامه مطلب
شروع ثبت‌نام چهارمین دورهمی میز مدیران مثلث

شروع ثبت‌نام چهارمین میز مدیران مثلث؛ سه شنبه 21 مهر 1405

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرمهر 8, 1405
ثبت‌نام چهارمین میز مدیران مثلث آغاز شد. این برنامه با حضور جمعی محدود از مدیران عامل، کارآفرینان، بنیان‌گذاران و صاحبان ... ادامه مطلب
جلسه مدیران در حال بررسی داشبورد مدیریتی شلوغ با گزارش‌های زیاد و بینش کم برای تصمیم‌گیری

گزارش زیاد، بینش کم؛ مشکل واقعی داشبوردهای مدیریتی

Avatar photoنسترن فلاحیمهر 7, 1405
وقتی داشبوردها پر از عدد و گزارش‌اند اما تصمیم‌سازی کم می‌شود، مشکل از «داده» نیست؛ از طراحی سؤال، شاخص و روایت مدیریتی است. این مقاله راه‌حل مرحله‌ای می‌دهد. ... ادامه مطلب
مدیران در جلسه تحلیل داده های بازار برای تشخیص سیگنال از نویز و تصمیم سازی دقیق

داده‌های بازار را چگونه بخوانیم؟ تشخیص سیگنال از نویز

تصویر پویان نادری، نویسنده مقالات سایت مثلثپویان نادریشهریور 29, 1405
در مواجهه با سیل داده های بازار، یاد بگیرید چگونه سیگنال را از نویز جدا کنید؛ با چارچوب مرحله ای، خطاهای رایج، و یک اقدام سریع کم ریسک برای تصمیم سازی دقیق تر. ... ادامه مطلب

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 2 … 39
Logo
باشگاه (کلاب) مدیران و کارآفرینان مثلث با هدف ایجاد ارتباطات و فضایی منحصربه‌فرد برای رشد فردی و سازمانیِ مدیران و کارآفرینان و علاقه‌مندان به حوزه کارآفرینی و مدیریت جهت تکامل و کامروایی همه جانبه و متوازن ایشان در بستر دانش، تجربه و مشارکت ایجاد شده است.

جدیدترین نوشته ها

مدیر در جلسه تصمیم‌گیری در شرایط ناپایدار، در حال بررسی توقف یا ادامه تصمیم‌ها برای مدیریت بحران

مدیریت در شرایط ناپایدار؛ تصمیم‌هایی که باید متوقف شوند

مهر 26, 1405
مدیر ایرانی در سفر کاری با دفتر یادداشت و نگاه تحلیلی؛ تصویری برای مقاله تجربه محوری در مدیریت و اثر سفر بر تصمیم سازی

تجربه‌محوری در مدیریت؛ سفر چگونه دید مدیر را تغییر می‌دهد

مهر 23, 1405
مشاهده وبلاگ

ساعات کاری

برای اطلاع از برنامه‌ها و شرکت در دورهمی‌های «میز مدیران مثلث»، می‌توانید از طریق پیام‌رسان‌ها با ما در ارتباط باشید.


تلفن تماس:
09128750912 | 02188458845

شنبه تا چهارشنبه9 تا 17
پنج شنبه9 تا 13

درباره مثلث

بیانیه ماموریت مثلث
پیام بنیانگذار مثلث
چرا مثلث؟
منافع حضور در مثلث
خدمات باشگاه مثلث سال 1405
مثلث مناسب چه کسانی است؟
عضویت ایرانیان خارج از کشور
خدمات مثلث
فرصت های شغلی در مثلث
دورهمی‌ها و ایونت‌ها
میز مدیران مثلث

نمادها

توسعه هویت دیجیتال و طراحی وب‌سایت با رومت
صفحه اصلیایونت هاورود | عضویت
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل