توسعه فردی مدیران؛ چرا رشد سازمان از رشد مدیر شروع میشود؟
مقدمه: وقتی سازمان جلو نمیرود، معمولاً یک «سقف نامرئی» وجود دارد خیلی از سازمانها در ظاهر همه چیز را دارند: ... ادامه مطلب
مدیریت منابع انسانی؛ جذب و نگهداشت، ارزیابی عملکرد، انگیزش، فرهنگ تیمی و توسعه سرمایه انسانی.
مدیریت عملکرد کارکنان بدون فرسایش تیم؛ از ارزیابی تا بهبود واقعی
مدیریت عملکرد کارکنان اگر به چکلیست و امتیازدهی محدود شود، اعتماد و انگیزه را میسوزاند. راهکارهای عملی برای ارزیابی منصفانه و بهبود واقعی را بخوانید. ... ادامه مطلب
