تجربههای زیسته و بلوغ مدیریتی
تجربههای بیرون از کار مثل سفر، مواجهه با فرهنگهای متفاوت و شکستهای شخصی چگونه بلوغ مدیریتی، همدلی و تصمیمگیری سیستمی را در مدیران تقویت میکند؟ ... ادامه مطلب
توسعه فردی مدیران؛ مهارتهای رهبری، رشد شخصی، مدیریت زمان، تمرکز و بهبود عملکرد حرفهای.
شکست در کارآفرینی؛ تجربهای که اگر تحلیل نشود تکرار میشود
شکست در کارآفرینی پایان نیست؛ اگر مثل داده مدیریتی تحلیل شود، تبدیل به تصمیمهای بهتر میشود. در این راهنما، ریشهها، نشانهها و مسیر بازگشت را میبینید. ... ادامه مطلب
یادگیری مدیریتی از روایت و داستان
یادگیری مدیریتی از روایت و داستان یعنی استخراج بینش برای تصمیمگیری، رهبری و اخلاق از فیلم و ادبیات؛ با یک چارچوب عملی برای مدیران ایرانی. ... ادامه مطلب
چرا رشد سازمان بدون رشد مدیر ممکن نیست
رشد سازمان بدون رشد مدیر دوام نمیآورد؛ چون ظرفیت تصمیمسازی، فرهنگ و سیستمسازی از مدیر شروع میشود. این مقاله با راهکارهای اجرایی توضیح میدهد چرا. ... ادامه مطلب
ذهن آرام، تصمیم بهتر؛ نقش ذهنآگاهی در مدیریت و تمرکز
ذهن آرام و ذهنآگاهی چگونه خطاهای تصمیمگیری مدیریتی را کم میکند؟ اثر فشار ذهنی و فرسودگی بر کیفیت رهبری و راهکارهای عملی برای تصمیمهای دقیقتر. ... ادامه مطلب
مدیریت زندگی شخصی در نقش مدیر
مدیریت زندگی شخصی در نقش مدیر یعنی تصمیمگیری درباره زمان، انرژی و مرزها. در این مقاله راهکارهای عملی برای تعادل کار و زندگی و کاهش فرسودگی ارائه میشود. ... ادامه مطلب
الهام روزانه برای مدیران؛ انگیزه بدون شعار
الهام روزانه برای مدیران یعنی یک تمرین کوچک اما پیوسته برای شفافتر فکرکردن و تصمیمگیری بهتر؛ بدون شعار، با ابزارهای عملی و قابلاجرا. ... ادامه مطلب
توسعه فردی مدیران؛ چرا رشد سازمان از رشد مدیر شروع میشود؟
مقدمه: وقتی سازمان جلو نمیرود، معمولاً یک «سقف نامرئی» وجود دارد خیلی از سازمانها در ظاهر همه چیز را دارند: ... ادامه مطلب
