تماس با ما
 
021-88458845
اینستاگرامآپارات
 
ما را دنبال کنید
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
برای جستجوی کلمه ای تایپ کنید ...
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
ورود|عضویت
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
اینستاگرامآپارات
صفحه اصلی وبلاگ
تصویر دو مثلث زرد در پس‌زمینه بنفش با عناصر هندسی؛ نمادی از اینکه چرا مثلث مستحکم‌ترین شکل هندسی جهان در مقاومت، تعادل و پایداری سازه‌ها محسوب می‌شود.

مثلث مستحکم‌ترین شکل هندسی جهان

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرمرداد 27, 1403
یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد مثلث که آن را به مستحکم‌ترین شکل هندسی تبدیل می‌کند، نحوه‌ی توزیع نیرو درون ... ادامه مطلب
تصویر یک جلسه بزرگ مدیریتی با میز گرد در محیطی مدرن؛ نمادی از بررسی ابعاد مختلف کلاب‌های مدیریتی از منظر تصمیم‌سازی، هم‌افزایی، آموزش و شبکه‌سازی حرفه‌ای.

بررسی ابعاد مختلف کلاب‌های مدیریتی

تصویر پویان نادری، نویسنده مقالات سایت مثلثپویان نادریمرداد 4, 1403
کلاب‌های مدیریتی به عنوان سازمان‌ها و انجمن‌هایی که با هدف ارتقاء مهارت‌های مدیریتی و رهبری در بین اعضا تشکیل می‌شوند، ... ادامه مطلب
تصویر دو مدیر در حال دست‌دادن با پس‌زمینه نمودارهای رشد و شهر مدرن؛ نمادی از نقش باشگاه مدیران در توسعه اقتصادی و اجتماعی از طریق همکاری، تصمیم‌سازی و شبکه‌سازی مؤثر.

نقش باشگاه مدیران در توسعه اقتصادی و اجتماعی

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرتیر 9, 1403
باشگاه مدیران یکی از ارکان مهم در توسعه اقتصادی و اجتماعی هر جامعه‌ای است. این باشگاه‌ها، از طریق بهبود ارتباطات، ... ادامه مطلب
تصویر یک همایش بزرگ مدیریتی با حضور مدیران ارشد و نمایش پرچم‌ کشورها؛ نمادی از نقش کلیدی کلاب‌های مدیریتی در ارتقای سطح مدیریت کشور از طریق آموزش، تعامل و تبادل تجربیات حرفه‌ای.

نقش کلیدی کلاب‌های مدیریتی در ارتقای سطح مدیریت کشور

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرخرداد 24, 1403
در دنیای پیچیده و پویای امروز، رهبری و مدیریت کارآمد از ارکان اصلی موفقیت هر سازمان و کشوری محسوب می‌شود. ... ادامه مطلب
تصویر تبادل کارت ویزیت میان افراد در یک رویداد حرفه‌ای؛ نمادی از اهمیت شبکه‌سازی برای کسب‌وکارها در ایجاد ارتباطات مؤثر، فرصت‌های همکاری و رشد تجاری.

اهمیت شبکه‌سازی برای کسب‌وکارها

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیراردیبهشت 19, 1403
شبکه‌سازی یا Networking چیست؟ در ابتدا قصد داریم با مفهوم شبکه‌سازی بیشتر آشنا شویم. زمانی که از شبکه‌سازی یا نتورکینگ ... ادامه مطلب
تصویر سه مثلث طلایی با طرحی مینیمال و هندسی؛ نمادی هنری از شگفتی‌های مثلث و نقش آن در زیبایی‌شناسی، هندسه و مفاهیم نمادین.

شگفتی‌های مثلث

Avatar photoنسترن فلاحیفروردین 16, 1403
درست مانند اینکه تعداد شمع‌های کیک تولد شما می‌تواند چیزهای زیادی در مورد شما بگوید، اندازه‌گیری زوایای مثلث نیز می‌تواند ... ادامه مطلب
تصویر کارتونی یک مدیر در حال مدیتیشن در دفتر کار؛ نمادی از مزیت‌های حضور در باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث برای افزایش تمرکز، رشد فردی و بهبود تعادل ذهنی و شغلی.

حضور در باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث چه مزیتی دارد؟

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرآبان 21, 1402
از آنجائیکه اعضای کلاب مثلث دارای مدار مشترک رفتاری و شخصیتی نسبتا مشابهی هستند این کنار هم قرار گرفتن می‌تواند ... ادامه مطلب
تصویر ترکیبی از چهره‌های مدیریتی قدیمی و مناظر تاریخی شهرهای صنعتی؛ نمایی نمادین از تاریخچه سرآغاز و شکل‌گیری کلاب‌های مدیریتی در دنیا و پیدایش تجمعات حرفه‌ای مدیران در عصر صنعت.

تاریخچه سرآغاز و شروع کلاب‌های مدیریتی در دنیا

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرآبان 21, 1402
قبل از اشاره به تاریخچه شروع کلاب‌های مدیریتی بد نیست کمی به تاریخچه مدیریت بپردازیم. مفهوم مدیریت هزاران سال است ... ادامه مطلب

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 … 20 21 22
Logo
باشگاه (کلاب) مدیران و کارآفرینان مثلث با هدف ایجاد ارتباطات و فضایی منحصربه‌فرد برای رشد فردی و سازمانیِ مدیران و کارآفرینان و علاقه‌مندان به حوزه کارآفرینی و مدیریت جهت تکامل و کامروایی همه جانبه و متوازن ایشان در بستر دانش، تجربه و مشارکت ایجاد شده است.

جدیدترین نوشته ها

کارمند توانمند در محیط کاری مدرن که با نگاهی متفکر و فاصله‌گرفته از سازمان دیده می‌شود؛ نمادی از فرسودگی شغلی و تصمیم پنهان برای ترک محل کار در نتیجه اشتباهات مدیریتی در نگهداشت استعدادها

چرا نیروهای خوب می‌روند؟ اشتباهات رایج مدیران در نگهداشت استعدادها

آذر 26, 1404
تصویر یک مدیر که در فکر تعادل کار و زندگی است

تعادل کار و زندگی برای مدیران؛ یک انتخاب یا یک ضرورت؟

آذر 26, 1404
مشاهده وبلاگ

ساعات کاری

برای دریافت کاتالوگ برنامه یکساله کلاب، علاوه بر عضویت در سایت، می‌توانید از طریق پیام‌رسان‌ها با ما در ارتباط باشید.


تلفن تماس:
09128750912 | 02188458845

شنبه تا چهارشنبه9 تا 17
پنج شنبه9 تا 13

درباره مثلث

بیانیه ماموریت مثلث
پیام بنیانگذار مثلث
چرا مثلث؟
منافع حضور در مثلث
خدمات باشگاه مثلث سال 1403-1404
مثلث مناسب چه کسانی است؟
عضویت ایرانیان خارج از کشور
خدمات مثلث
فرصت های شغلی در مثلث
مشاهده لندینگ

نمادها

صفحه اصلیمشاهده لندینگورود | عضویت
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل