اصول و تمرین‌های رهبری تحول‌آفرین؛ الهام‌بخشی، چالش سازنده وضع موجود، توانمندسازی افراد و هم‌سوسازی ارزش‌ها؛ ایجاد تغییرات معنادار با اثر بلندمدت بر فرهنگ و نتایج سازمان.