ساخت و تقویت فرهنگ سازمانی هدف‌مند؛ ارزش‌های مشترک، رفتارهای قابل مشاهده، رهبری الگوساز و سیستم‌های پاداش هم‌راستا؛ افزایش تعلق، همکاری بین‌واحدی و کیفیت تجربه کاری برای همه.

تصویر تیم ایرانی در یک دفتر مدرن با نماد مثلث نورانی که پیوند رفتار مدیر و باورهای تیم را در ساخت فرهنگ سازمانی موفق نشان می‌دهد

فرهنگ سازمانی موفق از کجا آغاز می‌شود؛ از رفتار مدیر یا باور تیم

فرهنگ سازمانی موفق از شعار روی دیوار آغاز نمی‌شود؛ از کردار مدیر و باورهای تیم زاده می‌شود. این مقاله با رویکرد عملی، تفاوت گفتار و عمل را تحلیل و راهکارهای ۹۰روزه ارائه می‌کند. ... ادامه مطلب