پاداش اشتباه چگونه انگیزه را نابود میکند؟ طراحی سیستم منصفانه و موثر
پاداش اشتباه میتواند انگیزه را نابود کند. در این مقاله نشانهها، هزینههای پنهان و یک چارچوب مرحلهای برای طراحی پاداش منصفانه و همراستا را میخوانید. ... ادامه مطلب
رهبری سازمانی برای مدیران؛ سبکهای رهبری، هدایت تیم، فرهنگ سازمانی و تصمیمسازی در شرایط پیچیده.
چرا بعضی مدیران الهامبخش میشوند و بعضی فقط دستور میدهند؟
چرا بعضی مدیران الهامبخش میشوند اما بعضی فقط دستور میدهند؟ نشانهها، خطاهای رایج و راهکارهای مرحلهای برای رهبری موثر و انگیزش تیم را بخوانید. ... ادامه مطلب
چرا پروژههای تحول دیجیتال شکست میخورند؟ اشتباهات مدیریتی پنهان
شکست پروژههای تحول دیجیتال معمولاً از فناوری نیست؛ از تصمیمهای مدیریتی، مدیریت تغییر و حاکمیت داده است. نشانهها، خطاهای تشخیص و راهحل مرحلهای را ببینید. ... ادامه مطلب
استخدام درست از آگهی شروع نمیشود؛ چطور سیستم جذب و نگهداشت بسازیم؟
استخدام موفق از آگهی شروع نمیشود؛ با تعریف نقش، مصاحبه ساختارمند، آنبوردینگ و مسیر رشد، یک سیستم جذب و نگهداشت بسازید و ریزش را کم کنید. ... ادامه مطلب
مالیات برای مدیران غیرمالی؛ خطاهایی که هزینه سنگین ایجاد میکنند
راهنمای مدیریتیِ مالیات برای مدیران غیرمالی: خطاهای رایج، نشانههای هشدار، هزینههای پنهان و گامهای عملی برای کنترل ریسک جریمه و دردسر قانونی. ... ادامه مطلب
مدیران موفق در بحران چه تصمیمهایی را عقب میاندازند؟
در بحران، تصمیمهای عجولانه میتوانند خسارت را چند برابر کنند. ببینید مدیران موفق کدام تصمیمها را عقب میاندازند، چرا، و چطور مرحلهبهمرحله کنترل خسارت میکنند. ... ادامه مطلب
آینده شغلها در عصر فناوری؛ مدیران برای چه مهارتهایی آماده شوند؟
آینده مشاغل در عصر فناوری قطعی نیست؛ مدیران باید با سواد داده، تصمیمگیری در عدمقطعیت و همکاری با AI، مهارتهای پایدار بسازند. ... ادامه مطلب
انگیزه واقعی مدیران از کجا میآید؟ وقتی «حال خوب» کافی نیست
انگیزه واقعی مدیران از کجا میآید؟ نشانههای انگیزه ناپایدار، خطاهای تکیه بر هیجان و راهکارهای مرحلهای برای عادت اجرایی و پیشرفت روزانه. ... ادامه مطلب
