
چرا استخدام درست مهمتر از استخدام سریع است
استخدام درست، ریسک هزینههای پنهان و فرسایش تیم را کاهش میدهد. در این مقاله با نگاه عملی میبینیم چرا کیفیت جذب از سرعت مهمتر است و چه باید کرد. ... ادامه مطلب
طراحی مصاحبههای ساختاریافته با سؤالات رفتاری برای ارزیابی مهارتهای واقعی و تناسب فرهنگی داوطلبان.
