چرا نیروهای توانمند در سازمانها ماندگار نمیشوند؟
چرا نیروهای توانمند در سازمانها ماندگار نمیشوند؟ در این تحلیل، ریشههای ترک نیروهای کلیدی و راهحلهای عملی برای نگهداشت کارکنان بررسی میشود. ... ادامه مطلب
مدیریت بحران و تابآوری سازمان؛ آمادگی، واکنش سریع، مدیریت ریسک و بازگشت به مسیر رشد.
رهبری سازمان در بحران؛ مدیران موفق در شرایط تغییر چگونه فکر میکنند؟
در بحران سازمانی، قطعیت از بین میرود و انتظار از رهبر بالا میرود. ببینید مدیران موفق چگونه مسئله را میبینند، اولویتبندی میکنند و آرامش تیم را حفظ میکنند. ... ادامه مطلب
