در این مقاله با رویکردی عملی و متناسب با واقعیت سازمان‌های ایرانی، مسیر گذار از سیستم‌های ارزیابی عملکرد سنتیِ امتیازمحور به مدل‌های مدرن مبتنی بر گفت‌وگوی رشد، بازخورد مستمر و توسعه فردی در کار را گام‌به‌گام بررسی می‌کنیم. ... ادامه مطلب

از ارزیابی‌های قضاوت‌محور خسته‌اید؟ این راهنمای کاربردی نشان می‌دهد چگونه با KPI، بازخورد مستمر و ابزارهای داده‌محور، ارزیابی عملکرد هوشمند بسازید. ... ادامه مطلب

باشگاه‌های مدیران به‌عنوان محیطی حرفه‌ای برای تبادل دانش، شبکه‌سازی و یادگیری مستمر، تأثیر بسزایی در بهبود تصمیم‌گیری و افزایش بهره‌وری ... ادامه مطلب