تماس با ما
 
021-88458845
اینستاگرامآپارات
 
ما را دنبال کنید
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
برای جستجوی کلمه ای تایپ کنید ...
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
ورود|عضویت
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
اینستاگرامآپارات
صفحه اصلی وبلاگ رهبری و مدیریت سازمانی
تصویر یک جلسه مدیریتی با حضور مدیران جوان و باتجربه در حال تحلیل داده‌ها و گفتگو؛ نمادی از اینکه چگونه باشگاه‌های مدیران با تسهیم تجربه، هم‌فکری و تحلیل تخصصی به تصمیم‌گیری بهتر و افزایش بهره‌وری مدیران کمک می‌کنند.

چگونه باشگاه‌های مدیران به تصمیم‌گیری بهتر و افزایش بهره‌وری مدیران کمک می‌کنند؟

باشگاه مثلثاسفند 4, 1403
باشگاه‌های مدیران به‌عنوان محیطی حرفه‌ای برای تبادل دانش، شبکه‌سازی و یادگیری مستمر، تأثیر بسزایی در بهبود تصمیم‌گیری و افزایش بهره‌وری ... ادامه مطلب
تصویر یک مهره قرمز انسانی در کنار ستاره‌های چوبی؛ نمادی از معیارهای ارزیابی عملکرد باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان بر اساس کیفیت اعضا، ارزش‌آفرینی و سطح اثرگذاری.

معیارهای ارزیابی عملکرد باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان

باشگاه مثلثدی 8, 1403
 باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان با هدف توسعه مهارت‌های مدیریتی، شبکه‌سازی و ایجاد بسترهای مناسب برای رشد کسب‌وکارها شکل می‌گیرند. این ... ادامه مطلب
تصویر دو مثلث زرد در پس‌زمینه بنفش با عناصر هندسی؛ نمادی از اینکه چرا مثلث مستحکم‌ترین شکل هندسی جهان در مقاومت، تعادل و پایداری سازه‌ها محسوب می‌شود.

مثلث مستحکم‌ترین شکل هندسی جهان

باشگاه مثلثمرداد 27, 1403
یکی از ویژگی‌های منحصر به فرد مثلث که آن را به مستحکم‌ترین شکل هندسی تبدیل می‌کند، نحوه‌ی توزیع نیرو درون ... ادامه مطلب
تصویر دو مدیر در حال دست‌دادن با پس‌زمینه نمودارهای رشد و شهر مدرن؛ نمادی از نقش باشگاه مدیران در توسعه اقتصادی و اجتماعی از طریق همکاری، تصمیم‌سازی و شبکه‌سازی مؤثر.

نقش باشگاه مدیران در توسعه اقتصادی و اجتماعی

باشگاه مثلثتیر 9, 1403
باشگاه مدیران یکی از ارکان مهم در توسعه اقتصادی و اجتماعی هر جامعه‌ای است. این باشگاه‌ها، از طریق بهبود ارتباطات، ... ادامه مطلب
تصویر یک همایش بزرگ مدیریتی با حضور مدیران ارشد و نمایش پرچم‌ کشورها؛ نمادی از نقش کلیدی کلاب‌های مدیریتی در ارتقای سطح مدیریت کشور از طریق آموزش، تعامل و تبادل تجربیات حرفه‌ای.

نقش کلیدی کلاب‌های مدیریتی در ارتقای سطح مدیریت کشور

باشگاه مثلثخرداد 24, 1403
در دنیای پیچیده و پویای امروز، رهبری و مدیریت کارآمد از ارکان اصلی موفقیت هر سازمان و کشوری محسوب می‌شود. ... ادامه مطلب
تصویر جوانان و دانشجویان در حال مشارکت و تشویق در یک رویداد حرفه‌ای؛ نمادی از مزایای حضور نسل جوان در باشگاه مدیران مثلث برای یادگیری، شبکه‌سازی و رشد مهارت‌های مدیریتی.

مزایای حضور جوانان و دانشجویان در باشگاه مدیران مثلث

باشگاه مثلثآبان 21, 1402
تبدیل ایده‌ها به فرصت های سودآور دانشجویان و جوانان معمولاً دارای ایده‌های نوآورانه و خلاقانه بیشتری هستند که این ایده ... ادامه مطلب

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 2

به مثلث خوش آمدید

به مثلث خوش آمدید
Logo
باشگاه (کلاب) مدیران و کارآفرینان مثلث با هدف ایجاد ارتباطات و فضایی منحصربه‌فرد برای رشد فردی و سازمانیِ مدیران و کارآفرینان و علاقه‌مندان به حوزه کارآفرینی و مدیریت جهت تکامل و کامروایی همه جانبه و متوازن ایشان در بستر دانش، تجربه و مشارکت ایجاد شده است.

جدیدترین نوشته ها

تصویر الهام روزانه مدیران؛ یک جمله کوتاه نوشته‌شده روی دفتر روی میز کار صبحگاهی برای تمرکز و روتین مدیران

یک جمله در روز برای مدیران؛ الهام‌هایی که روز کاری‌تان را متحول می‌کند

آبان 27, 1404
مدیری در ایران در حال همکاری با دستیار هوش مصنوعی و داشبوردهای داده فارسی؛ تصویر آینده کار و مهارت‌های مدیران در عصر هوش مصنوعی

آینده کار در عصر هوش مصنوعی؛ مهارت‌هایی که مدیران باید امروز بیاموزند

آبان 27, 1404
مشاهده وبلاگ

ساعات کاری

برای دریافت کاتالوگ برنامه یکساله کلاب، علاوه بر عضویت در سایت، می‌توانید از طریق پیام‌رسان‌ها با ما در ارتباط باشید.


تلفن تماس:
09128750912 | 02188458845

شنبه تا چهارشنبه9 تا 17
پنج شنبه9 تا 13

درباره مثلث

بیانیه ماموریت مثلث
پیام بنیانگذار مثلث
چرا مثلث؟
منافع حضور در مثلث
خدمات باشگاه مثلث سال 1403-1404
مثلث مناسب چه کسانی است؟
عضویت ایرانیان خارج از کشور
خدمات مثلث
فرصت های شغلی در مثلث
مشاهده لندینگ

نمادها

صفحه اصلیمشاهده لندینگورود | عضویت
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل