فرهنگ سازمانی؛ نیروی نامرئی که عملکرد را میسازد یا تخریب میکند
فرهنگ سازمانی نیروی نامرئیِ پشت تصمیمها و رفتارهاست؛ اگر درست شکل نگیرد، تعارض و افت انگیزه میسازد. در این مقاله اثر واقعی فرهنگ بر عملکرد را تحلیل میکنیم. ... ادامه مطلب
فرهنگ سازمانی چگونه شکل میگیرد و چرا مهمترین دارایی پنهان سازمان است؟
فرهنگ سازمانی چگونه شکل میگیرد و چرا دارایی پنهان سازمان است؟ نشانههای فرهنگ سالم و ناسالم، اثر آن بر تصمیمها و راههای بهبود فرهنگی را بخوانید. ... ادامه مطلب
فرهنگ سازمانی از پشت پرده؛ چگونه رفتارهای روزمره سرنوشتساز میشوند
فرهنگ سازمانی نامرئی همان رفتارهای کوچک روزمرهای است که در آییننامهها نوشته نشده، اما نتایج بزرگ بر انگیزه، عملکرد و ماندگاری افراد میگذارد. در این مقاله میبینید چطور همین جزئیات، آینده کسبوکار شما را میسازد. ... ادامه مطلب
فرهنگ سازمانی نامرئی؛ تأثیر رفتارهای کوچک بر نتایج بزرگ
فرهنگ سازمانی نامرئی چگونه با رفتارهای کوچک به نتایج بزرگ میرسد؟ راهنمایی تحلیلی و عملی برای مدیران ایرانی؛ از سنجش رفتار تا نقشه راه ۹۰روزه. ... ادامه مطلب
چگونه فرهنگ سازمانی را از شعار به رفتار تبدیل کنیم؟
چگونه فرهنگ سازمانی را از شعار به رفتار تبدیل کنیم؟ راهنمایی عملی برای مدیران ایرانی؛ از نقش رهبر و منابع انسانی تا بازطراحی ارزیابی، جلسات و پاداش. ... ادامه مطلب
فرهنگ سازمانی موفق از کجا آغاز میشود؛ از رفتار مدیر یا باور تیم
فرهنگ سازمانی موفق از شعار روی دیوار آغاز نمیشود؛ از کردار مدیر و باورهای تیم زاده میشود. این مقاله با رویکرد عملی، تفاوت گفتار و عمل را تحلیل و راهکارهای ۹۰روزه ارائه میکند. ... ادامه مطلب
راز تیمهای پُربازده چیست؟ ۵ الگوی تیمسازی موفق در سازمانهای ایرانی
در دنیای پرچالش و پویای کسبوکار امروز، تیمهایی میتوانند مزیت رقابتی ایجاد کنند که تنها گردهمآیی افراد متخصص نباشند، بلکه ... ادامه مطلب
مثلث مستحکمترین شکل هندسی جهان
یکی از ویژگیهای منحصر به فرد مثلث که آن را به مستحکمترین شکل هندسی تبدیل میکند، نحوهی توزیع نیرو درون ... ادامه مطلب
