تماس با ما
 
021-88458845
اینستاگرامآپارات
 
ما را دنبال کنید
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
برای جستجوی کلمه ای تایپ کنید ...
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
ورود|عضویت
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
اینستاگرامآپارات
صفحه اصلی وبلاگ منابع انسانی و رهبری فردی توسعه فردی مدیران
مسیر توسعه فردی مدیران از خودآگاهی مدیریتی تا رهبری مؤثر؛ پیوند رشد درونی با نتایج سازمانی در باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث

مدیران مؤثر چگونه خود را رشد می‌دهند؛ مسیر توسعه فردی از درون تا بیرون

Avatar for پویان نادریپویان نادریآبان 27, 1404
مسیر «توسعه فردی مدیران» از ذهن تا نتیجه سازمانی؛ با خودآگاهی مدیریتی، یادگیری مستمر و عادات حرفه‌ای به رهبری مؤثر و رشد شخصی رهبران دست یابید. ... ادامه مطلب
تصویر جمعی از زنان حرفه‌ای در حال گفتگو و تبادل نظر در فضایی دوستانه و کاری؛ نمادی از نقش باشگاه‌های مدیران در حمایت از رشد زنان کارآفرین از طریق شبکه‌سازی، منتورینگ و فرصت‌های توسعه فردی و سازمانی.

بررسی نقش باشگاه‌های مدیران در رشد زنان کارآفرین

باشگاه مثلثفروردین 17, 1404
امروزه توانمندسازی زنان کارآفرین به یک ضرورت حیاتی برای توسعه جوامع و اقتصاد کشورها تبدیل شده است. در این راستا، ... ادامه مطلب
تصویر دست‌دادن یک مدیر جوان با یک مدیر باتجربه در رویدادی حرفه‌ای؛ نمادی از نقش باشگاه مدیران در ایجاد پیوند میان رهبران جوان و مدیران باتجربه برای انتقال تجربه، mentorship و رشد حرفه‌ای.

باشگاه مدیران پیوند بین رهبران جوان و مدیران با تجربه

باشگاه مثلثبهمن 17, 1403
در دنیای پیچیده و پویای امروز، ارتباط بین نسل‌های مختلف مدیران و رهبران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. رهبران جوان، ... ادامه مطلب
تصویر کارتونی یک مدیر در حال مدیتیشن در دفتر کار؛ نمادی از مزیت‌های حضور در باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث برای افزایش تمرکز، رشد فردی و بهبود تعادل ذهنی و شغلی.

حضور در باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث چه مزیتی دارد؟

باشگاه مثلثآبان 21, 1402
از آنجائیکه اعضای کلاب مثلث دارای مدار مشترک رفتاری و شخصیتی نسبتا مشابهی هستند این کنار هم قرار گرفتن می‌تواند ... ادامه مطلب
تصویر یک سالن همایش بزرگ با حضور جمعی از مدیران و کارآفرینان در حال آموزش و شبکه‌سازی؛ نمایی مناسب برای معرفی مفهوم باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان و نقش آن‌ها در توسعه حرفه‌ای.

باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان چیست؟

باشگاه مثلثآبان 21, 1402
باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان مجموعه ای از افراد هم مدار و دارای دغدغه‌ها و چالش‌های شبیه به هم هستند که ... ادامه مطلب
تصویر دو مدیر در حال گفتگو و همکاری در محیط کاری مدرن؛ نمادی از اهمیت تجربه برای مدیران و کارآفرینان در تصمیم‌گیری و رهبری مؤثر

اهمیت تجربه برای مدیران و کارآفرینان

باشگاه مثلثآبان 21, 1402
مطالعات نشان می‌دهد که تجربه، فارغ از اینکه مثبت یا منفی باشد، نقش اساسی و کلیدی در شکل‌گیری ذهنیت، افزایش ... ادامه مطلب

به مثلث خوش آمدید

به مثلث خوش آمدید
Logo
باشگاه (کلاب) مدیران و کارآفرینان مثلث با هدف ایجاد ارتباطات و فضایی منحصربه‌فرد برای رشد فردی و سازمانیِ مدیران و کارآفرینان و علاقه‌مندان به حوزه کارآفرینی و مدیریت جهت تکامل و کامروایی همه جانبه و متوازن ایشان در بستر دانش، تجربه و مشارکت ایجاد شده است.

جدیدترین نوشته ها

تصویر الهام روزانه مدیران؛ یک جمله کوتاه نوشته‌شده روی دفتر روی میز کار صبحگاهی برای تمرکز و روتین مدیران

یک جمله در روز برای مدیران؛ الهام‌هایی که روز کاری‌تان را متحول می‌کند

آبان 27, 1404
مدیری در ایران در حال همکاری با دستیار هوش مصنوعی و داشبوردهای داده فارسی؛ تصویر آینده کار و مهارت‌های مدیران در عصر هوش مصنوعی

آینده کار در عصر هوش مصنوعی؛ مهارت‌هایی که مدیران باید امروز بیاموزند

آبان 27, 1404
مشاهده وبلاگ

ساعات کاری

برای دریافت کاتالوگ برنامه یکساله کلاب، علاوه بر عضویت در سایت، می‌توانید از طریق پیام‌رسان‌ها با ما در ارتباط باشید.


تلفن تماس:
09128750912 | 02188458845

شنبه تا چهارشنبه9 تا 17
پنج شنبه9 تا 13

درباره مثلث

بیانیه ماموریت مثلث
پیام بنیانگذار مثلث
چرا مثلث؟
منافع حضور در مثلث
خدمات باشگاه مثلث سال 1403-1404
مثلث مناسب چه کسانی است؟
عضویت ایرانیان خارج از کشور
خدمات مثلث
فرصت های شغلی در مثلث
مشاهده لندینگ

نمادها

صفحه اصلیمشاهده لندینگورود | عضویت
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل