Iranian business manager maintaining mental health and work-life balance in a modern office environment

سلامت روان مدیران؛ چطور بین عملکرد بالا و تعادل زندگی حرفه‌ای توازن برقرار کنیم

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیر
سلامت روان مدیران در فضای پرتنش کسب‌وکار ایران یک موضوع لوکس نیست؛ ضرورت بقا و رشد پایدار سازمان است. در این مقاله، به‌صورت کاربردی نشان می‌دهیم چطور میان عملکرد بالا و تعادل کار و زندگی توازن بسازید. ... ادامه مطلب
گفت‌وگوی رودررو میان یک زن و یک مرد با حباب‌های گفتار روبه‌روی هم، نماد ارتباط مؤثر، تفاهم متقابل و مهارت‌های ارتباطی در مذاکره و تعامل انسانی

ارتباطات مؤثر در مدیریت؛ چگونه با گفتگوهای حرفه‌ای تعارض‌ها را به همکاری تبدیل کنیم

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیر
در این مقاله یاد می‌گیرید چطور با ارتباطات مؤثر در مدیریت و طراحی گفتگوهای حرفه‌ای، تعارض‌های فرساینده سازمانی را به همکاری، هم‌افزایی و نتایج عملی برای تیم و کسب‌وکارتان تبدیل کنید. ... ادامه مطلب
Iranian business leader standing at the start of a multi-level personal development roadmap symbolizing leadership skills and future-ready growth

نقشه راه توسعه فردی مدیران؛ مهارت‌هایی که رهبران آینده باید امروز بسازند

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیر
در این راهنمای منتورمحور، با نقشه راه توسعه فردی مدیران آشنا می‌شوید؛ از خودآگاهی و ذهنیت رشد تا مهارت‌های رهبری، سواد دیجیتال و طراحی نقشه راه رشد حرفه‌ای متناسب با آینده کسب‌وکارها. ... ادامه مطلب
executives designing a smart reward system based on performance appraisal to increase employee motivation in a modern Iranian organization

سیستم‌های پاداش هوشمند؛ چگونه ارزیابی عملکرد می‌تواند محرک انگیزه واقعی باشد

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیر
چرا با وجود ارزیابی عملکرد، هنوز انگیزه کارکنان پایدار نمی‌ماند؟ در این مقاله، مدل سیستم پاداش هوشمند را می‌شکافیم و نشان می‌دهیم چگونه ارزیابی عملکرد می‌تواند به موتور واقعی انگیزه و رشد تبدیل شود، نه یک تشریفات اداری خسته‌کننده. ... ادامه مطلب
گروهی از مدیران حاضر در جلسه در حال صحبت

جذب و نگهداشت نیروهای کلیدی؛ چگونه سازمان‌ها محیطی می‌سازند که استعدادها ترک نکنند

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیر
چطور در بازار کار رقابتی امروز، نیروهای کلیدی را جذب و نگه داریم؟ این مقاله منتورمحور، راهکارهای عملی برای مدیریت استعداد، وفاداری کارکنان و ساخت محیط کاری ماندگار در سازمان‌های ایرانی ارائه می‌دهد. ... ادامه مطلب