تماس با ما
 
021-88458845
اینستاگرامآپارات
 
ما را دنبال کنید
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
برای جستجوی کلمه ای تایپ کنید ...
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
ورود|عضویت
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
اینستاگرامآپارات
صفحه اصلی وبلاگ تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
مدیر در جلسه تصمیم‌گیری سازمانی در حال بررسی داشبوردها و گزارش‌های متعدد؛ تصویر مفهومی از فلج تحلیلی و سخت‌شدن تصمیم با داده زیاد

وقتی داده زیاد تصمیم را سخت‌تر می‌کند

Avatar photoنسترن فلاحیدی 11, 1404
فلج تحلیلی وقتی رخ می‌دهد که گزارش‌ها و داشبوردهای زیاد، سؤال درست را گم می‌کنند. خطاهای رایج تفسیر داده و راه‌حل‌های تصمیم‌گیری شفاف را بخوانید. ... ادامه مطلب
مدیران در جلسه تصمیم‌گیری مدیریتی با استفاده از داشبورد هوش مصنوعی و بررسی ریسک وابستگی به الگوریتم‌ها

هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری مدیریتی

Avatar photoنسترن فلاحیدی 9, 1404
هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری مدیریتی می‌تواند سرعت و کیفیت تصمیم‌ها را بالا ببرد، اما وابستگی به الگوریتم‌ها ریسک خطای سیستمی و توهم قطعیت را افزایش می‌دهد. ... ادامه مطلب
جلسه مدیران درباره تحول دیجیتال با تمرکز بر نقش رهبری و تصمیم‌سازی در کنار ابزارهای فناوری

تحول دیجیتال؛ مسئله فناوری یا رهبری

Avatar photoنسترن فلاحیدی 8, 1404
تحول دیجیتال وقتی شکست می‌خورد که سازمان آن را «خرید فناوری» بداند. نقش رهبری، فرهنگ و تصمیم‌سازی را در موفقیت تحول دیجیتال بررسی می‌کنیم. ... ادامه مطلب
مدیران در جلسه‌ای حرفه‌ای درباره آیندهٔ کار و آمادگی برای مشاغل دیجیتال با تمرکز بر داده‌محوری و رهبری دیجیتال

آینده کار؛ مدیران چگونه باید برای مشاغل دیجیتال آماده شوند؟

Avatar photoنسترن فلاحیدی 7, 1404
آیندهٔ کار در ایران با مشاغل دیجیتال بازتعریف شده است. این مقاله نشان می‌دهد مدیران چگونه با مهارت‌های نوظهور، داده‌محوری و رهبری چابک آماده شوند. ... ادامه مطلب
مدیران در جلسه کاری در حال بررسی داشبورد CRM و نمودار OKR برای انتخاب و استفاده درست از ابزارهای مدیریتی

ابزارهای مدیریتی مانند CRM و OKR؛ چگونه درست انتخاب و استفاده کنیم؟

Avatar photoنسترن فلاحیدی 6, 1404
راهنمای انتخاب و اجرای درست ابزارهای مدیریتی مثل CRM و OKR؛ چرا ابزارها با وجود پیاده‌سازی فنی شکست می‌خورند و چطور آن‌ها را به استراتژی وصل کنیم؟ ... ادامه مطلب
جلسه مدیران در حال تحلیل داشبورد و تبدیل داده به بینش برای تصمیم‌گیری داده‌محور

تصمیم‌گیری داده‌محور؛ چگونه از داده به بینش مدیریتی برسیم؟

Avatar photoنسترن فلاحیدی 4, 1404
تصمیم‌گیری داده‌محور فقط داشبورد و KPI نیست؛ در این راهنما یاد می‌گیرید چگونه دادهٔ خام را به بینش مدیریتی و اقدام اجرایی تبدیل کنید و خطاها را کم کنید. ... ادامه مطلب
مدیر ایرانی در جلسه هیئت‌مدیره در حال مقایسه گزارش انسانی با تحلیل هوش مصنوعی برای تصمیم‌گیری مدیریتی

هوش مصنوعی در مدیریت؛ تهدید یا فرصت برای تصمیم‌گیری مدیران؟

Avatar photoنسترن فلاحیآذر 30, 1404
هوش مصنوعی در مدیریت می‌تواند تصمیم‌گیری را دقیق‌تر کند یا خطا را سیستماتیک؛ این مقاله مرز اتوماسیون تصمیم و پشتیبانی تصمیم را روشن می‌کند. ... ادامه مطلب
تصویر ایزومتریک از تحول دیجیتال سازمانی

تحول دیجیتال واقعی؛ چرا صرف خرید فناوری کافی نیست؟

Avatar photoنسترن فلاحیآذر 26, 1404
تحول دیجیتال واقعی با خرید نرم‌افزار و تجهیزات شروع می‌شود اما با فرهنگ، فرایند و رهبری نتیجه می‌دهد. چرا بسیاری از سازمان‌ها با وجود سرمایه‌گذاری فناوری شکست می‌خورند؟ ... ادامه مطلب

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 2 … 4

به مثلث خوش آمدید

به مثلث خوش آمدید
Logo
باشگاه (کلاب) مدیران و کارآفرینان مثلث با هدف ایجاد ارتباطات و فضایی منحصربه‌فرد برای رشد فردی و سازمانیِ مدیران و کارآفرینان و علاقه‌مندان به حوزه کارآفرینی و مدیریت جهت تکامل و کامروایی همه جانبه و متوازن ایشان در بستر دانش، تجربه و مشارکت ایجاد شده است.

جدیدترین نوشته ها

جلسه مدیران در حال بررسی بودجه‌ریزی هوشمند و کنترل هزینه بدون تضعیف مزیت رقابتی

کنترل هزینه بدون تضعیف مزیت رقابتی

دی 15, 1404
جلسه مدیران برای ورود به بازارهای بین‌المللی با تأکید بر شناخت فرهنگی و تحلیل استراتژی صادرات

ورود به بازارهای بین‌المللی بدون شناخت فرهنگی

دی 15, 1404
مشاهده وبلاگ

ساعات کاری

برای دریافت کاتالوگ برنامه یکساله کلاب، علاوه بر عضویت در سایت، می‌توانید از طریق پیام‌رسان‌ها با ما در ارتباط باشید.


تلفن تماس:
09128750912 | 02188458845

شنبه تا چهارشنبه9 تا 17
پنج شنبه9 تا 13

درباره مثلث

بیانیه ماموریت مثلث
پیام بنیانگذار مثلث
چرا مثلث؟
منافع حضور در مثلث
خدمات باشگاه مثلث سال 1403-1404
مثلث مناسب چه کسانی است؟
عضویت ایرانیان خارج از کشور
خدمات مثلث
فرصت های شغلی در مثلث
مشاهده لندینگ

نمادها

توسعه هویت دیجیتال و طراحی وب‌سایت با رومت
صفحه اصلیمشاهده لندینگورود | عضویت
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل