دانش: این جنبه از لوگو نشان می‌دهد که در باشگاه مثلث، توجه به انتقال دانش و اطلاعات به مدیران و کارآفرینان وجود دارد و هدف اصلی آن افزایش دانش و آموزش و یادگیری مستمر است.
تجربه : نمادی از تجربه‌ها و مهارت‌هایی است که توسط اعضای کلاب مثلث با سایر اعضا به اشتراک گذاشته می شود.
مشارکت: یکی از مهمترین عناصر تشکیل دهنده ی کلاب مثلث می باشدکه نشان می‌دهد باشگاه مدیران و کارآفرینان ارزش آفرین مثلث  بر اساس فرایندهای مشارکتی ایجاد شده است و به اعضا امکان می‌دهد تا به اشتراک گذاری دانش، تجربه و ایده های خود با سایر اعضا بپردازند  و از این هم افزایی فرصت های ارزشمندی برای پیشرفت بیافرینند.

•  مخاطب هدف
  مدیران و کارآفرینان و افراد علاقمند به مباحث توسعه فردی و سازمانی  (اطلاعات بیشتر)
• تطبیق پذیری و مقیاس پذیری
  پارامترهای در نظر گرفته شده در طراحی و انتخاب رنگ ها، موجب گردیده است تا لوگوی مثلث از تطبیق پذیری و انطباق پذیری بالایی برخوردار باشد.
• روانشناسی رنگ
  در انتخاب رنگ ها به این موارد توجه ویژه شده است:

1. رنگ زرد به عنصر دانش در مثلث اشاره دارد.
2. رنگ بنفش اشاره مستقیم به ارزش آفرینی دارد که محصول حضور عنصر مشارکت در مثلث می باشد.
3. رنگ سبز اشاره مستقیم به ثروت دارد که شامل عنصر تجربه در مثلث می باشد.
4. رنگ مشکی در ساختار بصری به عنوان رنگ پایه و تک رنگ مثلث به مفهوم کلی قدرت اشاره دارد.