تماس با ما
 
021-88458845
اینستاگرامآپارات
 
ما را دنبال کنید
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
برای جستجوی کلمه ای تایپ کنید ...
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
ورود|عضویت
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
اینستاگرامآپارات
صفحه اصلی وبلاگ
تصویر جمعی از جوانان حرفه‌ای در حال مشارکت و ایده‌پردازی کنار دیوار پر از یادداشت‌های رنگی؛ نمادی از مسیر ساخت برند کارفرمایی در ایران برای جذب و نگهداشت استعدادها از طریق فرهنگ سازمانی، تعامل و مشارکت مؤثر.

راهنمای جامع ساخت برند کارفرمایی در ایران-مسیر جذب و نگهداشت استعدادها

Avatar for فاطمه خلجفاطمه خلجاردیبهشت 30, 1404
در بازار رقابتی امروز، دیگر حقوق و مزایا تنها محرک انتخاب شغل نیستند؛ برند کارفرمایی به یکی از عوامل کلیدی ... ادامه مطلب
تصویر جمعی از زنان حرفه‌ای در حال گفتگو و تبادل نظر در فضایی دوستانه و کاری؛ نمادی از نقش باشگاه‌های مدیران در حمایت از رشد زنان کارآفرین از طریق شبکه‌سازی، منتورینگ و فرصت‌های توسعه فردی و سازمانی.

بررسی نقش باشگاه‌های مدیران در رشد زنان کارآفرین

باشگاه مثلثفروردین 17, 1404
امروزه توانمندسازی زنان کارآفرین به یک ضرورت حیاتی برای توسعه جوامع و اقتصاد کشورها تبدیل شده است. در این راستا، ... ادامه مطلب
تصویر پوستر جشن افتتاحیه باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث؛ شامل دعوت رسمی مدیران، معرفی رویداد و حضور کارآفرینان برجسته کشور در سالن همایش‌های صدا و سیما.

جشن افتتاحیه باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث

باشگاه مثلثاسفند 20, 1403
در دنیای امروز، شبکه‌سازی و تعامل حرفه‌ای از مهم‌ترین عوامل رشد و موفقیت کسب‌وکارها محسوب می‌شود. باشگاه مدیران مثلث با ... ادامه مطلب
تصویر یک جلسه مدیریتی با حضور مدیران جوان و باتجربه در حال تحلیل داده‌ها و گفتگو؛ نمادی از اینکه چگونه باشگاه‌های مدیران با تسهیم تجربه، هم‌فکری و تحلیل تخصصی به تصمیم‌گیری بهتر و افزایش بهره‌وری مدیران کمک می‌کنند.

چگونه باشگاه‌های مدیران به تصمیم‌گیری بهتر و افزایش بهره‌وری مدیران کمک می‌کنند؟

باشگاه مثلثاسفند 4, 1403
باشگاه‌های مدیران به‌عنوان محیطی حرفه‌ای برای تبادل دانش، شبکه‌سازی و یادگیری مستمر، تأثیر بسزایی در بهبود تصمیم‌گیری و افزایش بهره‌وری ... ادامه مطلب
تصویر دست‌دادن یک مدیر جوان با یک مدیر باتجربه در رویدادی حرفه‌ای؛ نمادی از نقش باشگاه مدیران در ایجاد پیوند میان رهبران جوان و مدیران باتجربه برای انتقال تجربه، mentorship و رشد حرفه‌ای.

باشگاه مدیران پیوند بین رهبران جوان و مدیران با تجربه

باشگاه مثلثبهمن 17, 1403
در دنیای پیچیده و پویای امروز، ارتباط بین نسل‌های مختلف مدیران و رهبران از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. رهبران جوان، ... ادامه مطلب
تصویر یک مهره قرمز انسانی در کنار ستاره‌های چوبی؛ نمادی از معیارهای ارزیابی عملکرد باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان بر اساس کیفیت اعضا، ارزش‌آفرینی و سطح اثرگذاری.

معیارهای ارزیابی عملکرد باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان

باشگاه مثلثدی 8, 1403
 باشگاه‌های مدیران و کارآفرینان با هدف توسعه مهارت‌های مدیریتی، شبکه‌سازی و ایجاد بسترهای مناسب برای رشد کسب‌وکارها شکل می‌گیرند. این ... ادامه مطلب
تصویر یک مدیر در حال ارائه تحلیل و نمودارها در محیطی مدرن؛ نمادی از راه‌های نوین برای توانمندسازی کارآفرینان جوان ایرانی با استفاده از دانش، داده‌محوری و آموزش‌های حرفه‌ای.

راه‌های نوین برای توانمندسازی کارآفرینان جوان ایرانی

باشگاه مثلثآبان 2, 1403
توانمندسازی کارآفرینان جوان نقش کلیدی در توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال پایدار دارد. ایران، به عنوان کشوری با جمعیت جوان ... ادامه مطلب
تصویر گروهی از کارآفرینان جوان در حال همکاری و ایده‌پردازی؛ نمادی از ضرورت و اهمیت عضویت در باشگاه مدیران و کارآفرینان برای یادگیری، توسعه مهارت‌ها و بهره‌مندی از شبکه‌های حرفه‌ای.

۱۰ دلیل ضرورت و اهمیت عضویت در باشگاه مدیران و کارآفرینان

باشگاه مثلثشهریور 26, 1403
عضویت در یک باشگاه مدیران و کارآفرینان می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر رشد حرفه‌ای و شخصی مدیران و کارآفرینان داشته ... ادامه مطلب

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 … 5 6 7 8
Logo
باشگاه (کلاب) مدیران و کارآفرینان مثلث با هدف ایجاد ارتباطات و فضایی منحصربه‌فرد برای رشد فردی و سازمانیِ مدیران و کارآفرینان و علاقه‌مندان به حوزه کارآفرینی و مدیریت جهت تکامل و کامروایی همه جانبه و متوازن ایشان در بستر دانش، تجربه و مشارکت ایجاد شده است.

جدیدترین نوشته ها

تصویر الهام روزانه مدیران؛ یک جمله کوتاه نوشته‌شده روی دفتر روی میز کار صبحگاهی برای تمرکز و روتین مدیران

یک جمله در روز برای مدیران؛ الهام‌هایی که روز کاری‌تان را متحول می‌کند

آبان 27, 1404
مدیری در ایران در حال همکاری با دستیار هوش مصنوعی و داشبوردهای داده فارسی؛ تصویر آینده کار و مهارت‌های مدیران در عصر هوش مصنوعی

آینده کار در عصر هوش مصنوعی؛ مهارت‌هایی که مدیران باید امروز بیاموزند

آبان 27, 1404
مشاهده وبلاگ

ساعات کاری

برای دریافت کاتالوگ برنامه یکساله کلاب، علاوه بر عضویت در سایت، می‌توانید از طریق پیام‌رسان‌ها با ما در ارتباط باشید.


تلفن تماس:
09128750912 | 02188458845

شنبه تا چهارشنبه9 تا 17
پنج شنبه9 تا 13

درباره مثلث

بیانیه ماموریت مثلث
پیام بنیانگذار مثلث
چرا مثلث؟
منافع حضور در مثلث
خدمات باشگاه مثلث سال 1403-1404
مثلث مناسب چه کسانی است؟
عضویت ایرانیان خارج از کشور
خدمات مثلث
فرصت های شغلی در مثلث
مشاهده لندینگ

نمادها

صفحه اصلیمشاهده لندینگورود | عضویت
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل