تماس با ما
 
021-88458845
اینستاگرامآپارات
 
ما را دنبال کنید
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
برای جستجوی کلمه ای تایپ کنید ...
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
ورود|عضویت
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
اینستاگرامآپارات
صفحه اصلی وبلاگ
جلسه مذاکره جذب سرمایه بین کارآفرین و سرمایه‌گذار؛ نمایش فرصت رشد و تعارض در تصمیم‌گیری و کنترل کسب‌وکار

جذب سرمایه؛ فرصت رشد یا منبع تعارض

تصویر پویان نادری، نویسنده مقالات سایت مثلثپویان نادریدی 9, 1404
جذب سرمایه می‌تواند رشد را شتاب دهد اما هم‌زمان مالکیت، کنترل و فرهنگ تصمیم‌گیری را تغییر می‌دهد. این مقاله ریسک‌های پنهان و راه‌حل‌های مدیریتی را بررسی می‌کند. ... ادامه مطلب
جلسه مدیران درباره پاداش‌دهی سازمانی و بررسی KPIها با تمرکز بر اثرات ناخواسته و کیفیت عملکرد

پاداش‌دهی سازمانی و اثرات ناخواسته آن

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیردی 9, 1404
پاداش‌دهی سازمانی اگر بد طراحی شود، به رفتارهای غلط، بازی با KPI و افت کیفیت می‌رسد. اثرات ناخواسته و راه‌حل‌های عملی را بخوانید. ... ادامه مطلب
جلسه مدیران در اتاق هیئت‌مدیره درباره تصمیم‌های مدیریتی مرتبط با برند؛ برند به‌عنوان تصمیم مدیریتی نه فعالیت تبلیغاتی

برند به‌عنوان تصمیم مدیریتی، نه فعالیت تبلیغاتی

تصویر پویان نادری، نویسنده مقالات سایت مثلثپویان نادریدی 9, 1404
برند فقط لوگو و کمپین نیست؛ نتیجه تصمیم‌های روزمره مدیران است. در این مقاله تفاوت نگاه تبلیغاتی و تصمیم‌محور را می‌بینید و مسیر اقدام را یاد می‌گیرید. ... ادامه مطلب
جلسه مدیریتی برای نوآوری کاربردی در کسب‌وکار با تمرکز بر حل مسئله واقعی و شاخص‌های سنجش

نوآوری کاربردی در کسب‌وکار؛ خلاقیت بدون توهم

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیردی 9, 1404
نوآوری کاربردی یعنی خلاقیتِ متصل به مسئله واقعی سازمان. در این مقاله، چارچوب‌ها و ابزارهای تصمیم‌گیری برای نوآوری بدون توهم را بررسی می‌کنیم. ... ادامه مطلب
مدیران در جلسه تصمیم‌گیری مدیریتی با داده‌های ناقص و بررسی سناریوها در فضای حرفه‌ای

تصمیم‌گیری مدیریتی وقتی داده کافی وجود ندارد

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیردی 9, 1404
وقتی داده کافی ندارید، تصمیم‌گیری مدیریتی را با چارچوب‌های قابل دفاع، مدیریت ریسک، سناریونویسی و اجماع تیمی پیش ببرید و خطا را کاهش دهید. ... ادامه مطلب
مدیر ایرانی در فضای کاری مدرن که در حال ایجاد تعادل میان مسئولیت‌های شغلی و زندگی شخصی است

مدیریت زندگی شخصی در نقش مدیر

Avatar photoنسترن فلاحیدی 8, 1404
مدیریت زندگی شخصی در نقش مدیر یعنی تصمیم‌گیری درباره زمان، انرژی و مرزها. در این مقاله راهکارهای عملی برای تعادل کار و زندگی و کاهش فرسودگی ارائه می‌شود. ... ادامه مطلب
جلسه مدیران درباره تحول دیجیتال با تمرکز بر نقش رهبری و تصمیم‌سازی در کنار ابزارهای فناوری

تحول دیجیتال؛ مسئله فناوری یا رهبری

Avatar photoنسترن فلاحیدی 8, 1404
تحول دیجیتال وقتی شکست می‌خورد که سازمان آن را «خرید فناوری» بداند. نقش رهبری، فرهنگ و تصمیم‌سازی را در موفقیت تحول دیجیتال بررسی می‌کنیم. ... ادامه مطلب
جلسه مدیران در حال بررسی داشبورد مالی و تصمیم‌های مالی مدیران غیرمالی برای کنترل سود، نقدینگی و ریسک

تصمیم‌های مالی مدیران غیرمالی

تصویر پویان نادری، نویسنده مقالات سایت مثلثپویان نادریدی 8, 1404
مدیران غیرمالی هر روز تصمیم‌هایی می‌گیرند که هزینه، سود و نقدینگی را تغییر می‌دهد. این راهنما خطاهای رایج و چارچوب‌های ساده تصمیم مالی را توضیح می‌دهد. ... ادامه مطلب

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 2 3 … 28
Logo
باشگاه (کلاب) مدیران و کارآفرینان مثلث با هدف ایجاد ارتباطات و فضایی منحصربه‌فرد برای رشد فردی و سازمانیِ مدیران و کارآفرینان و علاقه‌مندان به حوزه کارآفرینی و مدیریت جهت تکامل و کامروایی همه جانبه و متوازن ایشان در بستر دانش، تجربه و مشارکت ایجاد شده است.

جدیدترین نوشته ها

مدیر در جلسه تصمیم‌گیری سازمانی در حال بررسی داشبوردها و گزارش‌های متعدد؛ تصویر مفهومی از فلج تحلیلی و سخت‌شدن تصمیم با داده زیاد

وقتی داده زیاد تصمیم را سخت‌تر می‌کند

دی 11, 1404
مدیران در جلسه کاری در حال تحلیل شاخص‌های اقتصادی و نمودارهای تورم و نرخ ارز برای تصمیم‌گیری مدیریتی

تحلیل اقتصادی به‌عنوان ابزار تصمیم مدیریتی

دی 11, 1404
مشاهده وبلاگ

ساعات کاری

برای دریافت کاتالوگ برنامه یکساله کلاب، علاوه بر عضویت در سایت، می‌توانید از طریق پیام‌رسان‌ها با ما در ارتباط باشید.


تلفن تماس:
09128750912 | 02188458845

شنبه تا چهارشنبه9 تا 17
پنج شنبه9 تا 13

درباره مثلث

بیانیه ماموریت مثلث
پیام بنیانگذار مثلث
چرا مثلث؟
منافع حضور در مثلث
خدمات باشگاه مثلث سال 1403-1404
مثلث مناسب چه کسانی است؟
عضویت ایرانیان خارج از کشور
خدمات مثلث
فرصت های شغلی در مثلث
مشاهده لندینگ

نمادها

توسعه هویت دیجیتال و طراحی وب‌سایت با رومت
صفحه اصلیمشاهده لندینگورود | عضویت
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل