تماس با ما
 
021-88458845
اینستاگرامآپارات
 
ما را دنبال کنید
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
برای جستجوی کلمه ای تایپ کنید ...
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
ورود|عضویت
باشگاه مدیران و کارآفرینان مثلث | کلاب مدیران ایران
  • درباره مثلث
    • بیانیه ماموریت مثلث
    • پیام بنیان‌گذار مثلث
    • چرا مثلث؟
    • منافع حضور در مثلث
    • مهارت‌ها در مثلث
    • مثلث مناسب چه کسانی است؟
    • عضویت ایرانیان خارج از کشور
    • مثلث و مهاجرت مدیران و کارآفرینان
    • دعوت به همکاری
    • مثلث در کنار نخبگان و دانشجویان
    • خدمات مثلث
    • شرح لوگوی مثلث
    • فرصت های شغلی در مثلث
    • درباره دکتر احمد میرابی
    • مثلث در رسانه‌ها
    • تحریریه وب‌سایت باشگاه مثلث
  • سوالات متداول
  • وبلاگ
    • رهبری و مدیریت سازمانی
      • تصمیم‌گیری و حل مسئله
      • سبک‌های رهبری
      • فرهنگ و رفتار سازمانی
      • مدیریت بحران و تغییر
      • مدیریت عملکرد و ارزیابی
    • کارآفرینی و کسب‌وکار نو
      • ایده و مدل کسب‌وکار
      • رشد و مقیاس‌پذیری
      • شکست‌ها و درس‌ها
      • کارآفرینی در ایران
      • نوآوری و خلاقیت
    • بازاریابی، فروش و برندینگ
      • استراتژی برند
      • بازاریابی دیجیتال
      • بازاریابی صادراتی
      • رفتار مصرف‌کننده
      • فروش و ارتباط با مشتری
    • منابع انسانی و رهبری فردی
      • ارتباطات و مذاکره
      • ارزیابی عملکرد و پاداش
      • توسعه فردی مدیران
      • جذب و نگهداشت نیرو
      • سلامت روان و تعادل کاری
    • مدیریت مالی و اقتصاد کسب‌وکار
      • بودجه‌ریزی و کنترل هزینه
      • تأمین مالی و سرمایه‌گذاری
      • تحلیل اقتصادی و بازار
      • مالیات و حسابداری کاربردی
      • مدیریت مالی مدیران
    • تحول دیجیتال و فناوری در مدیریت
      • آینده کار و مشاغل دیجیتال
      • ابزارهای مدیریتی (CRM, ERP, OKR, PM)
      • تحلیل داده و تصمیم‌سازی
      • تحول دیجیتال سازمانی
      • هوش مصنوعی در مدیریت
    • سبک زندگی مدیران و الهام روزانه
      • الهام روزانه و گفتار انگیزشی
      • تعادل کار و زندگی
      • ذهن‌آگاهی و سلامت ذهن
      • سفر و تجربه زندگی مدیران
      • کتاب‌ها و فیلم‌های مدیریتی
    • اخبار و رویدادها
  • لندینگ
  • تماس با ما
اینستاگرامآپارات
صفحه اصلی وبلاگ
مسیر تبدیل ایده خام به مدل درآمدی در بازار ایران با نمایش بوم مدل کسب‌وکار و جریان‌های درآمدی

از ایده تا مدل درآمدی؛ چطور ایده خام را به بیزینس واقعی تبدیل کنیم

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرآبان 26, 1404
راهنمای عملی از ایده تا مدل درآمدی؛ با اعتبارسنجی کم‌هزینه، انتخاب مدل مناسب بازار ایران و طراحی بوم کسب‌وکار، ایده خام را به بیزینس واقعی و سودآور تبدیل کنید. ... ادامه مطلب
هماهنگی سبک رهبری با فرهنگ تیم؛ تصویر رهبر ایرانی که همچون رهبر ارکستر تیم متنوعی را هدایت می‌کند؛ رهبری اثربخش و مهارت‌های رهبری

چگونه سبک رهبری خود را بشناسیم و آن را با فرهنگ تیم سازگار کنیم؟

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرآبان 26, 1404
ناهماهنگی میان سبک رهبری و فرهنگ تیم می‌تواند به تعارض پنهان، فرسودگی و افت عملکرد منجر شود. در این راهنما، تشخیص سبک و سازگاری عملی آن را گام‌به‌گام بیاموزید. ... ادامه مطلب
تصویر یک مدیر در حال کار با داشبوردهای هوشمند و داده‌محور؛ نمادی از استفاده هوش مصنوعی در مدیریت برای تحلیل دقیق، تصمیم‌گیری بهتر و رشد سریع‌تر کسب‌وکار.

هوش مصنوعی در خدمت مدیریت: چگونه از AI برای رشد کسب‌وکار استفاده کنیم؟

Avatar photoنسترن فلاحیآبان 1, 1404
از داده تا تصمیم جهان مدیریت در دهه‌ی جدید، به سرعت تحت تأثیر فناوری‌های هوش مصنوعی قرار گرفته است. دیگر ... ادامه مطلب
تصویر مدیری تحت فشار و نگران در کنار تخته برنامه‌ریزی، نمادی از چالش‌های رایج در اجرای استراتژی که نشان می‌دهد چرا بسیاری از برنامه‌های عالی در مرحله عمل شکست می‌خورند.

از استراتژی تا اجرا: چرا برنامه‌های عالی شکست می‌خورند؟

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرمهر 1, 1404
شکاف میان اندیشه و عمل در دنیای مدیریت و کسب‌وکار، بسیاری از مدیران و رهبران سازمان‌ها با افتخار از برنامه‌های ... ادامه مطلب
تصویر یک کارآفرین در حال تأمل مقابل پنجره‌ای مملو از یادداشت‌های رنگی؛ نمادی از مدل‌های ذهنی خلاق، تحلیل عمیق و شیوه تصمیم‌گیری کارآفرینان موفق در مسیر ساخت کسب‌وکار.

مدل ذهنی کارآفرینان موفق: چگونه فکر می‌کنند و تصمیم می‌گیرند؟

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرشهریور 5, 1404
چرا مدل ذهنی مهم‌تر از سرمایه است؟ وقتی از موفقیت کارآفرینان بزرگ دنیا صحبت می‌کنیم، اغلب ذهن‌ها به سمت سرمایه ... ادامه مطلب
تصویر یک تیم شاد و پرانرژی در حال جشن گرفتن موفقیت؛ نمادی از راز تیم‌های پربازده و اهمیت الگوهای مؤثر تیم‌سازی در سازمان‌های ایرانی برای ایجاد همکاری، انگیزه و عملکرد بالا.

راز تیم‌های پُربازده چیست؟ ۵ الگوی تیم‌سازی موفق در سازمان‌های ایرانی

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرمرداد 1, 1404
در دنیای پرچالش و پویای کسب‌وکار امروز، تیم‌هایی می‌توانند مزیت رقابتی ایجاد کنند که تنها گردهم‌آیی افراد متخصص نباشند، بلکه ... ادامه مطلب
تصویر یک مدیر در حال نگاه به دوردست با پس‌زمینه‌ای مفهومی از نمودارها و نشانه‌های تحلیل؛ نمادی از فرآیند تصمیم‌گیری راهبردی مدیران در شرایط بحران بر پایه تحلیل داده، تفکر منطقی و مدیریت عدم‌قطعیت.

مدیران چگونه در بحران تصمیم‌های راهبردی می‌گیرند

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیرتیر 1, 1404
مدیریت بحران چیست مدیریت بحران مجموعه‌ای از اقدامات پیشگیرانه، برنامه‌ریزی، واکنش و بازسازی می باشد  که برای کاهش اثرات مخرب ... ادامه مطلب
تصویر جمعی از جوانان حرفه‌ای در حال مشارکت و ایده‌پردازی کنار دیوار پر از یادداشت‌های رنگی؛ نمادی از مسیر ساخت برند کارفرمایی در ایران برای جذب و نگهداشت استعدادها از طریق فرهنگ سازمانی، تعامل و مشارکت مؤثر.

راهنمای جامع ساخت برند کارفرمایی در ایران-مسیر جذب و نگهداشت استعدادها

Avatar photoدکتر احمد میرابی - سردبیراردیبهشت 30, 1404
در بازار رقابتی امروز، دیگر حقوق و مزایا تنها محرک انتخاب شغل نیستند؛ برند کارفرمایی به یکی از عوامل کلیدی ... ادامه مطلب

صفحه‌بندی نوشته‌ها

1 … 18 19 20 … 22
Logo
باشگاه (کلاب) مدیران و کارآفرینان مثلث با هدف ایجاد ارتباطات و فضایی منحصربه‌فرد برای رشد فردی و سازمانیِ مدیران و کارآفرینان و علاقه‌مندان به حوزه کارآفرینی و مدیریت جهت تکامل و کامروایی همه جانبه و متوازن ایشان در بستر دانش، تجربه و مشارکت ایجاد شده است.

جدیدترین نوشته ها

کارمند توانمند در محیط کاری مدرن که با نگاهی متفکر و فاصله‌گرفته از سازمان دیده می‌شود؛ نمادی از فرسودگی شغلی و تصمیم پنهان برای ترک محل کار در نتیجه اشتباهات مدیریتی در نگهداشت استعدادها

چرا نیروهای خوب می‌روند؟ اشتباهات رایج مدیران در نگهداشت استعدادها

آذر 26, 1404
تصویر یک مدیر که در فکر تعادل کار و زندگی است

تعادل کار و زندگی برای مدیران؛ یک انتخاب یا یک ضرورت؟

آذر 26, 1404
مشاهده وبلاگ

ساعات کاری

برای دریافت کاتالوگ برنامه یکساله کلاب، علاوه بر عضویت در سایت، می‌توانید از طریق پیام‌رسان‌ها با ما در ارتباط باشید.


تلفن تماس:
09128750912 | 02188458845

شنبه تا چهارشنبه9 تا 17
پنج شنبه9 تا 13

درباره مثلث

بیانیه ماموریت مثلث
پیام بنیانگذار مثلث
چرا مثلث؟
منافع حضور در مثلث
خدمات باشگاه مثلث سال 1403-1404
مثلث مناسب چه کسانی است؟
عضویت ایرانیان خارج از کشور
خدمات مثلث
فرصت های شغلی در مثلث
مشاهده لندینگ

نمادها

صفحه اصلیمشاهده لندینگورود | عضویت
ورود / ثبت نام
با شماره موبایل